2019年9月,習(xí)總書記提出,技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ),對推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。然而消費(fèi)者選擇合意的裝飾施工人員難,裝修師傅社會地位相對低導(dǎo)致該行業(yè)的工匠面臨斷檔的風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)有工匠將無法滿足雙碳戰(zhàn)略和人們對美好生活的追求,工種技能等級認(rèn)證存在跨區(qū)域壁壘等頑疾依然掣肘行業(yè)發(fā)展,制約高質(zhì)量發(fā)展成效。
全國政協(xié)委員、三棵樹董事長兼總裁 洪杰
2023年兩會期間,全國政協(xié)委員、三棵樹董事長兼總裁洪杰針對技術(shù)工人職業(yè)教育目前存在的問題,提出相關(guān)建議。
一是完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新機(jī)制,加快標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,推廣技能認(rèn)證。建議加快推進(jìn)老舊職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新,加大新職業(yè)、新標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)力度,提速發(fā)布,推動標(biāo)準(zhǔn)及時迭代及應(yīng)用。利用行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)影響力,結(jié)合國家職業(yè)評價(jià)改革制度,推動技能證書規(guī)范化集中化,普及證書查詢渠道,引導(dǎo)工人參與認(rèn)證,頒發(fā)技能“身份證”,提高技能等級辨識度,讓消費(fèi)者放心選擇。
二是提高職業(yè)認(rèn)可度,加大職業(yè)吸引力度。建議將“建筑裝飾人員”納入年度《國家職業(yè)資格目錄》,給予該職業(yè)同等的培訓(xùn)認(rèn)證優(yōu)惠政策,利用好世界(全國、行業(yè))技能競賽舞臺,給足社會地位及榮譽(yù),讓從業(yè)者更加有尊嚴(yán),更加有成就感。行業(yè)企業(yè)也應(yīng)共同探索激勵機(jī)制,提高技能要素在收入分配中的作用,讓技高者多得,讓多勞者多得,吸引更多人員、尤其是年輕人加入行業(yè)。
三是加大職業(yè)教育支持力度,促進(jìn)“職業(yè)短期培訓(xùn)”與“職業(yè)學(xué)校教育”雙軌并行發(fā)展。建議行業(yè)企業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)作用,積極參與舉辦職業(yè)教育,如開辦非學(xué)歷教育的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、技工學(xué)校,擴(kuò)建職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)基地,舉辦技能競賽、以賽促訓(xùn)等,廣泛開展短期技能培訓(xùn);相關(guān)部門加快完善企業(yè)辦校激勵政策,提供其與舉辦職業(yè)院校同等水平的政策支持。
四是適當(dāng)放開“跨區(qū)域認(rèn)證”限制。建議發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)主體認(rèn)證作用,靈活運(yùn)用新型技能評價(jià)制度。允許有影響力、產(chǎn)業(yè)鏈體量大的龍頭民營企業(yè)向人社部直接備案,不以屬地為界,實(shí)行異地認(rèn)證,全面推動從業(yè)人員技能認(rèn)證工作,加快建立全國產(chǎn)業(yè)技能人才數(shù)據(jù)庫。