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科慕公司是一家跨國(guó)化學(xué)公司，在鈦白科技、熱管理與特種解決方案、高性能材料領(lǐng)域占據(jù)市場(chǎng)領(lǐng)先地位。該公司于近日發(fā)布第五版年度企業(yè)責(zé)任承諾(CRC)報(bào)告——《化學(xué)創(chuàng)造更美好的世界》，其中包括公司環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)目標(biāo)的進(jìn)展及更新。該報(bào)告展示了科慕的決心和承諾：使生活中不可或缺的化學(xué)更負(fù)責(zé)任。
回顧過去一年，科慕公司運(yùn)營(yíng)主要亮點(diǎn)包括：
● 公司致力在2030年前將氣體和水處理排放物中的有機(jī)氟化物含量減少99%或以上。自2018年以來，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)減排40%的目標(biāo)。
● 2021年總收入的47.2%來自為聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UN SDGs）做出具體貢獻(xiàn)的產(chǎn)品。
● 已實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)供應(yīng)鏈目標(biāo)：已為81%（按支出計(jì)算）的供應(yīng)商完成供應(yīng)商企業(yè)責(zé)任評(píng)估，其中15%的供應(yīng)商的可持續(xù)性績(jī)效有所提升。
● 加入美國(guó)能源部“氣候改善挑戰(zhàn)”(Better Climate Challenge)，承諾在10年內(nèi)將能源強(qiáng)度降低17%，并將溫室氣體排放量減少50%。
● 在向社區(qū)投資5000萬美元的道路上達(dá)到了30%的里程碑。啟動(dòng)了一個(gè)新的全球?qū)W校合作計(jì)劃——Chem FEST，以培養(yǎng)下一代的STEM專業(yè)人員。
● 重新調(diào)整性別平等目標(biāo)的重點(diǎn)?？颇街铝τ诘?030年，使50%的董事級(jí)別及以上職位由女性擔(dān)任。截至2021年，在所有董事級(jí)別及以上職位中，女性員工占33%；在所有職位中，女性員工占23%。
● 超額完成“在科慕美國(guó)的所有崗位中，少數(shù)族裔占比超過20%“的目標(biāo)，下一目標(biāo)是讓種族多樣化人才在科慕美國(guó)的崗位和美國(guó)管理崗位占比達(dá)到30%。
● Remove 2 Reclaim研究項(xiàng)目在第一年取得了令人振奮的進(jìn)展，該項(xiàng)目正在開發(fā)一種更可持續(xù)的工藝，從最終使用的塑料中回收二氧化鈦和聚合物，以幫助破解有效回收塑料的密碼。
該報(bào)告基于科慕2021年采取的行動(dòng)和取得的成就，題為“化學(xué)創(chuàng)造更美好的世界”。其中強(qiáng)調(diào)，公司的6400名員工皆勇敢敏捷地采取相應(yīng)行動(dòng)，并與全球的合作伙伴攜手合作來積極應(yīng)對(duì)這一年的挑戰(zhàn)，同時(shí)不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)發(fā)展，并在全球產(chǎn)生重要影響。
“世界越來越希望企業(yè)能夠負(fù)責(zé)任地提供必備產(chǎn)品。這與科慕的期望一致，因此，我們將可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)承諾融入到我們所做的每一件事中。我為我們的團(tuán)隊(duì)取得的進(jìn)展深感自豪，而且我們還不斷證明，公司的創(chuàng)新產(chǎn)品對(duì)推進(jìn)下一代可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，這些產(chǎn)業(yè)包括清潔氫能源、半導(dǎo)體芯片，以及對(duì)氣候友好的熱管理解決方案等?！笨颇焦究偛眉媸紫瘓?zhí)行官M(fèi)ark Newman說道。
科慕首席可持續(xù)發(fā)展官Sheryl Telford表示：“可持續(xù)發(fā)展是科慕6400余名員工共同踐行的一種精神。為了解決世界面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，人們需要大膽創(chuàng)新、精誠(chéng)合作和積極行動(dòng)，對(duì)此，我們完全支持?？沙掷m(xù)發(fā)展的理念存在于科慕人的基因之中，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好更大膽地超越自我，為人類和地球做更多的事情?！?/p>
