緊抓時(shí)代機(jī)遇,共赴時(shí)代潮頭。2021年5月17日,由富思特主辦的“聚勢(shì)共創(chuàng)•同心共贏”富思特第二期總裁研修班在北京順利舉辦。
會(huì)場(chǎng)盛況
富思特的總裁研修班是鏈接企業(yè)與合作伙伴的共贏橋梁,也是強(qiáng)化雙方合作關(guān)系的有力紐帶。在第一期總裁研修班結(jié)業(yè)時(shí),曾有很多合作伙伴表達(dá)對(duì)第二期的期待。2021年,在這樣的期盼下,同時(shí)又值“十四五”的開局之年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,中小企業(yè)既面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也潛藏了難得的發(fā)展機(jī)遇,富思特第二期總裁研修班就此召開。
本次研修班力邀管理專家、企業(yè)高管進(jìn)行授課,為百余位合作伙伴解決日常經(jīng)營(yíng)、管理等方面遇到的實(shí)際問題。
課程首日,郭祥恩董事長(zhǎng)帶來了《9+1企業(yè)管理智慧》的課程,分享了自他創(chuàng)業(yè)26年來的切身經(jīng)歷、個(gè)人思考、以及學(xué)習(xí)智慧?!耙粋€(gè)人被社會(huì)淘汰的原因不是年齡的增長(zhǎng),而是因?yàn)閷?duì)于學(xué)習(xí)熱情的降低;一個(gè)人被社會(huì)淘汰的標(biāo)志是總是覺得自己知道的夠多了,那是因?yàn)樗呀?jīng)不再具備接受新知識(shí)的能力”,郭總?cè)缡钦f?!扒镥阋营?dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書”,郭總引用曾國(guó)藩的名句與在場(chǎng)的伙伴們共勉,旨在倡導(dǎo)大家保持學(xué)習(xí)的熱情,養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
隨后,郭祥恩董事長(zhǎng)分享了他提煉總結(jié)并通過實(shí)踐檢驗(yàn)的“9+1理論”。其中包含了他創(chuàng)業(yè)多年的體會(huì)思考和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),賦能合作伙伴。
“吞舟之鯨,不行支流”是富思特一以貫之的語言圖騰,不以眼前利益出賣未來,堅(jiān)持陽光經(jīng)營(yíng),奠定了富思特“誠(chéng)信”的企業(yè)文化基因。正因于此,很多合作伙伴從富思特創(chuàng)立之初就與富思特合作至今。最后郭總強(qiáng)調(diào),未來富思特與合作伙伴將會(huì)是命運(yùn)共同體,只有共同成長(zhǎng)進(jìn)步,才能自如應(yīng)對(duì)未來市場(chǎng)的變化。
在接下來環(huán)節(jié)中,富思特新材料公司董事長(zhǎng)郭祥恩先生、公司總經(jīng)理劉玉山先生、總工程師劉東華先生、副總經(jīng)理牛曉強(qiáng)先生與現(xiàn)場(chǎng)合作伙伴進(jìn)行了一場(chǎng)面對(duì)面的圓桌對(duì)話。富思特四位嘉賓分別對(duì)國(guó)內(nèi)中小企業(yè)如何從游擊隊(duì)向正規(guī)軍轉(zhuǎn)變、富思特戰(zhàn)略資源的匹配、富思特產(chǎn)品的未來規(guī)劃等問題與合作伙伴進(jìn)行交流并做了詳盡的解答。
總裁研修班第二天,由企業(yè)管理專家高建華老師向合作伙伴分享了《管理有道》的課程。高建華老師深入淺出的傳授了包括管理的本質(zhì)、崗位職責(zé)、薪酬體系等多個(gè)板塊課程。高建華老師認(rèn)為,企業(yè)管理的重點(diǎn)是約束管理者,讓管理者善待員工,激發(fā)員工的主人翁精神。并將復(fù)雜的企業(yè)管理問題條分縷析,結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),抽絲剝繭地向嘉賓傳道解惑,助力合作伙伴高質(zhì)量發(fā)展。
最后一個(gè)環(huán)節(jié),來自各地的幾位富思特合作伙伴代表上臺(tái)進(jìn)行分享。他們說到,富思特是一家誠(chéng)信且擁有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的綜合性企業(yè),富思特技術(shù)服務(wù)實(shí)力也是建設(shè)一線的定心丸,與這樣的公司合作,未來的投資回報(bào)比也顯而易見,未來還將與富思特?cái)y手繼續(xù)輝煌。
兩天的課程結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)的很多合作伙伴們表示雖然他們參加過不少各類形式的培訓(xùn)和會(huì)議,但對(duì)本次活動(dòng)的組織與服務(wù)非常滿意,印象深刻,真正感受到了富思特以客戶為中心的企業(yè)文化,同時(shí)對(duì)富思特總裁研修班這種交流形式表示認(rèn)可與肯定,切實(shí)給他們帶來了解決企業(yè)管理過程中的困難和問題的新思路,更加堅(jiān)信了與富思特合作的前景是極其廣闊的,更加堅(jiān)定了與富思特長(zhǎng)期攜手同行的信念。
作為一家深耕行業(yè)20余載的企業(yè),未來,富思特將繼續(xù)秉承“一切只為建筑更美好”的企業(yè)使命,持續(xù)整合企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理方面的經(jīng)驗(yàn)和方法,持續(xù)賦能合作伙伴,共榮共贏,攜手邁向新高度。