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為了幫助青年人才開拓視野，正確認知自我，不斷提升自身綜合素質(zhì)，增強本領(lǐng)，為精化公司“十四五”可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐。4月21日精化公司“鷹之啟翔”青年人才特訓營正式開營。來自精化本部及下屬各企業(yè)的43位青年參加了本次培訓，公司總經(jīng)理楊紅妹做開班動員。
本次培訓結(jié)合人才盤點工作，前期，組織學員參加基層管理人員潛力測評，從自我管理、團隊管理、經(jīng)營管理、任務(wù)管理四個維度進行評價。針對薄弱潛力設(shè)置了本期特訓營的培訓課程：《成本控制與分析》、《內(nèi)部客戶服務(wù)價值》、《高效執(zhí)行四原則》、《有效溝通與高效匯報》以及《紅色黨建沙盤：重走長征路》。特訓營分4月21－24日、4月28－30日共7天，得到了公司黨委、有關(guān)部門的關(guān)注及大力支持。
4月30日結(jié)業(yè)典禮上，每位學員分別就本次培訓體會和如何將學習收獲應(yīng)用到本職崗位作了交流分享。公司黨委書記、董事長孫喆浩、公司總經(jīng)理楊紅妹、下屬企業(yè)黨組織書記參加了結(jié)業(yè)典禮，并認真聽取了每位學員的交流匯報。
公司黨委書記、董事長孫喆浩作結(jié)業(yè)講話，對青年提出了“五個要”：一要立志、二要好學、三要修身、四要敬業(yè)、五要守清廉。要求學員們以此次培訓為契機，在各自的工作崗位上更加注重實踐鍛煉，把所學到的知識運用到實踐中去，要用出色完成工作目標來檢驗學習效果；要奮發(fā)努力，志存高遠，勇于創(chuàng)新，做一名“想干事、肯干事、敢干事、善干事、干成事、不出事”的有用之才，為精化公司“十四五”發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
