涂料企業技術創新建立體系迫在眉睫

　　最近，涂料行業內的兩則資訊引起了筆者的注意：一是8月4日，巴斯夫在北京舉行的中國化學會第29屆學術年會上向四位中國杰出青年科學家頒發了中國化學會-巴斯夫青年知識創新獎，以表彰他們在化學及相關學術領域的辛勤耕耘和杰出成就;二是幾乎在同一時期，“中國化學會-阿克蘇諾貝爾化學獎”在中國化學會第29屆學術年會上頒出，北京大學化學與分子工程學院席振峰教授、山東大學膠體與界面化學國家教育部重點實驗室主任郝京誠教授以及浙江大學化學系黃飛鶴教授榮獲該項獎勵。 

　　涂料企業技術創新知多少?建立體系迫在眉睫

　　巴斯夫和阿克蘇諾貝爾都是有涉獵涂料行業的國際大企業，此舉自然引人注目，筆者注意到，兩家企業都在頒獎會議上強調了知識創新、科學創新、技術創新對于推動企業發展的重要性，巴斯夫亞太區總裁(職能管理)及大中華區總裁兼董事長侯宇哲博士認為化學是推動創新可持續解決方案、應對這些未來挑戰的重要動力，他表示：“與中國化學會等合作伙伴及科研專家開展跨學科和跨國合作，有助于增強和擴大我們的研發實力，共同為化工行業帶來更深遠的影響?！?/p>

　　而阿克蘇諾貝爾中國區總裁、中國及北亞區裝飾漆業務部董事總經理林良琦博士則表示：“科學創新是阿克蘇諾貝爾實現可持續有機增長的動力和泉源，也是阿克蘇諾貝爾公司‘人•城市’計劃關注的重點。中國是阿克蘇諾貝爾最重要的市場之一，中國在科學研究領域人才濟濟，在化學領域做出了許多令人矚目的成果。在‘中國化學會-阿克蘇諾貝爾化學獎’的成功基礎上，我們希望在未來能夠與中國的科研精英繼續并肩努力，為推動中國的先驅性科研發展做出貢獻?！?/p>

　　且先不說頒發的獎項對涂料行業有無直接的影響，但是這兩家在國際上享譽盛名的行業巨頭公司如此重視知識創新和技術創新，卻值得所有的民族涂料企業思考和學習，包括已經建立起相當技術體系的大型企業，抑或是還在產品質量和數量之間苦苦掙扎的中小型涂料企業。巴斯夫和阿克蘇諾貝爾公司如此重視行業產品的知識和技術創新，實際上也是按照這個思路進行布局的，例如巴斯夫公司，截至2013年底巴斯夫已與102個中國的科研機構及小組共設立了235個研發合作項目，而這一年巴斯夫在全球的研發投入增至18億歐元，共有10650名員工正在進行約3000個研發項目。此外，巴斯夫位于中國上海浦東基地的亞太創新園擴建項目施工已于2014年七月正式啟動。擴建項目總投資約9000萬歐元，竣工后將進一步增強巴斯夫在本地區的研發實力。

　　無獨有偶，8月12日筆者對合眾(佛山)化工有限公司的技術工程師周利軍先生進行了訪問，據周利軍先生介紹，合眾化工根據市場和公司發展需要，在公司內部建立了技術體系;根據產品的不同特點又成立了各個技術負責中心，分別有獨立的產品研發部、產品品檢中心、產品應用部。合眾化工還與一些高等院校合作組建了“專家創新委員會”，與眾多大專院校進行了合作，引進大專院校的化工專業人才，建立大專院校的產學研基地，這些能夠技術力量的舉措，在合眾化工開拓其他區域的市場時，于產品技術上助了一臂之力，像是解決氣候差異對于產品性能的影響問題等。

　　通過觀察合眾化工致力于技術體系發展的事實，我們欣慰地發現，逐漸在市場上樹立起品牌形象的民族涂料企業，大多已經意識到技術創新對企業乃至涂料行業發展的推動作用，并努力將其實現在公司體系中：西北永新涂料獲批成為省級工程研究中心、中遠關西涂料與核研究院展開深度合作、嘉寶莉在水性漆研討會上有4篇論文獲獎、金陵涂料正式獲批成立企業院士工作站、科順獲批設立廣東省博士后創新實踐基地......我們看到了越來越多民族的涂料企業在知識和技術創新上取得的努力，但也能發現，這些努力大多還停留在較為初級的階段，如何將博士院士等人才留住?如何在與研究院合作的時候研發出符合市場需求的產品?如何讓獲獎的論文變成研發成果?這些需要涂料企業加一把勁，讓前一階段的努力結成碩果，增強企業的競爭力，推動企業發展。

　　我們先來了解一些技術創新的問題，技術創新，指生產技術的創新，包括開發新技術，或者將已有的技術進行應用創新?？茖W是技術之源，技術是產業之源，技術創新建立在科學道理的發現基礎之上，而產業創新主要建立在技術創新基礎之上。在人類歷史上，有很多是通過技術推動發展的，雖然不是所有的技術創新都能轉化為實際成果和經濟效益為人們所用，但其重要性不可忽視，對于涂料企業來說，技術創新亦是如此，在企業內部建立起實用有效的技術體系，可謂受益無窮。

　　中小型涂料企業的技術創新更加重要，因為它們的銷售價格、產量產值、利潤費用等受到更多擠壓，在市場上處于被動位置，又很難將成本上漲的壓力轉移到產品價格中，導致利潤下滑。因此企業都想生產利潤高的產品來謀求出路，而依靠自主創新，掌握關鍵技術，實現產品的成功升級便是其中一個方向，而技術創新也意味著企業要加大技術投入，建立企業的研發機構，采取與科研院聯手等方式，引進技術人才和技術工藝、生產設備和管理經驗，這對于涂料企業資金和管理的考驗，亦是值得考慮的一個問題。

　　既然涂料企業建立技術創新體系已經到了迫在眉睫的地步，那么怎么建立也成為大家亟需了解的答案，但其實涂料企業的規模不同、面臨的問題和市場優勢等不同，所以答案大概是包羅萬象的，小編收集了一些企業技術創新的對策建議，權當做企業在技術創新時的大方向，以供參考：

　　首先，涂料企業要建立起適應市場經濟體制的技術創新機制，將企業的信息、科技、設計、研究等方面集中起來，成為技術研發中心，實現資源的合理配置;制定企業技術創新的能力評價體系，最大限度地利用企業和社會的各種信息、資源，為企業技術創新服務;重視市場營銷，及時了解市場信息和用戶需求并獲得新的技術創新信息源，調整技術創新策略，更好地貫徹以市場、顧客為導向的企業經營理念，實現技術創新與市場的有效銜接。

　　其次，涂料企業要加大對科研的投入力度，為技術創新提供資金支持。從戰略的高度出發，加大科技投入，多方籌措資金，以保證企業技術創新資金需求;擴大技術創新資金來源渠道，除企業從此前的利潤中提取技術創新資金外，還要通過貸款、爭取政府財政補助等多種渠道和辦法，充實企業科技創新資金。

　　第三，涂料企業要樹立起正確的企業技術創新戰略，為企業提供良好的技術創新服務。技術創新戰略多種內外部因素有關。近年以來國家在涂料及相關行業的政策重心無疑傾斜在“環?！狈矫?，那么涂料企業的技術創新戰略就不能與這個政策背道而馳，這個政策也是符合市場主流和消費需求的，因此也符合企業發展的方向，所以我們看到，很多涂料企業都加強了更環保更健康的水性漆的研發。

　　簡而言之，涂料企業進行技術創新是推動企業發展和行業進步的一大助力，而我國涂料行業的技術創新大多還停留在“初級階段”，無論是核心的涂料技術還是技術人員的管理方式等，都需要在國際涂料巨頭身上學習到更多東西。