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          提質(zhì)增效——寧波涂協(xié)組織召開《企業(yè)5S管理》培訓(xùn)班

             日期:2018-08-28     來(lái)源:寧波涂協(xié)秘書處    作者:CNCIA    瀏覽:600    
            為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化管理,充分學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)寧波建筑涂料質(zhì)量提升項(xiàng)目建設(shè),全面提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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            為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化管理,充分學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)寧波建筑涂料質(zhì)量提升項(xiàng)目建設(shè),全面提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。8月18日,寧波涂協(xié)在康曼絲涂料有限公司培訓(xùn)室組織召開了《企業(yè)5S管理》培訓(xùn)班,會(huì)上邀請(qǐng)了寧波市英時(shí)達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司肖達(dá)波高級(jí)咨詢師進(jìn)行授課,解析5S管理的相關(guān)概念、推行工具、推行方法,為企業(yè)實(shí)施5S管理提供很好的指導(dǎo)和借鑒。參加本次會(huì)議的有企業(yè)中高層管理人員、車間主管、班組長(zhǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)主管等一線干部40余位。

            培訓(xùn)會(huì)首先由吳曉秘書長(zhǎng)進(jìn)行致辭,她對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的召開表示祝賀,同時(shí)對(duì)寧波康曼絲涂料公司項(xiàng)康君總經(jīng)理對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的大力支持表示感謝!希望學(xué)員們?cè)谶@次培訓(xùn)當(dāng)中有所收獲,為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)收益。

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            會(huì)上,協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——寧波康曼絲涂料有限公司項(xiàng)康君總經(jīng)理表示:為做好“寧波建筑涂料行業(yè)質(zhì)量控制示范企業(yè)”,在寧波涂協(xié)的指導(dǎo)下,康曼絲已逐步落實(shí)了5S現(xiàn)場(chǎng)管理模式,接下來(lái)將努力做好在行業(yè)內(nèi)的示范引領(lǐng)作用。此次寧波涂協(xié)組織召開的《企業(yè)5S管理》培訓(xùn)班,是為企業(yè)“提質(zhì)增效,規(guī)范化管理”打下基礎(chǔ)。

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            培訓(xùn)課上肖達(dá)波老師通過豐富詳實(shí)的企業(yè)案例和深入淺出的理論,詳細(xì)解讀了管理人員在工作中如何做好管理工作,提升工作效率和執(zhí)行力。同時(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)答疑相結(jié)合方式,使學(xué)員在輕松、互動(dòng)的氛圍中學(xué)習(xí),讓學(xué)員在學(xué)習(xí)后對(duì)5S管理更為系統(tǒng)的理解和認(rèn)識(shí),掌握推行5S對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)管理人才培育的重要性。

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            企業(yè)通過5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))管理的訓(xùn)練、貫徹實(shí)施,可以激發(fā)全體員工的向心力和歸屬感,創(chuàng)造明朗、有序的工作環(huán)境,并藉以減少無(wú)效作業(yè)時(shí)間,以降低成本,提高工作效率,從而提高管理人員的管理能力,通過上述管理活動(dòng)的實(shí)施,最終達(dá)到提升企業(yè)品質(zhì)的目的。

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            培訓(xùn)結(jié)束,在康曼絲公司王國(guó)彪廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參觀了寧波建筑涂料行業(yè)質(zhì)量控制示范企業(yè)的5S管理的生產(chǎn)車間和實(shí)驗(yàn)室。本次培訓(xùn)為企業(yè)提升生產(chǎn)管理奠定了基礎(chǔ)。

            寧波涂協(xié)秘書處

            2018年8月18日


           
           
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