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          民族涂料巨鱷嘉寶莉“接班”問題引關(guān)注

             日期:2014-07-03     來源:中國涂料    作者:CNCIA    瀏覽:780    
            嘉寶莉原董事長仇啟明,用了20年時間,將嘉寶莉帶到了30億的巔峰。此次仇啟明廉頗未老,便激流勇退,是解甲歸田,還是垂簾聽政?仇啟明在解甲歸田前,親自操刀,寫下仇東航接任董事長的新聞,其《新人接力新廠上馬,嘉寶莉進(jìn)入新里程》的文章標(biāo)題已經(jīng)是明確表了態(tài)。

            7月1日,嘉寶莉集團(tuán)正式宣布:原董事長仇啟明解甲歸田,集團(tuán)董事長由仇東航出任,集團(tuán)總經(jīng)理由趙文華出任。原集團(tuán)總經(jīng)理曹樹潮也退居二線,僅留任集團(tuán)副董事長職務(wù)。

            廉頗未老激流歸隱,少帥接棒低調(diào)登基。沒有任何新聞發(fā)布會,嘉寶莉的新老領(lǐng)導(dǎo)集體,在低調(diào)中以一篇新聞稿,讓大家知道民族涂料第一品牌完成了交接棒。

            東航,現(xiàn)年三十四歲,是嘉寶莉創(chuàng)業(yè)者之一仇啟洪的長子,本科學(xué)歷。他2003年接替父親進(jìn)入嘉寶莉集團(tuán),從普通銷售人員做起,先后任職于銷售部、采購部和企業(yè)管理中心,出任董事長之前任嘉寶莉化工集團(tuán)董事副總經(jīng)理職務(wù)。趙文華是嘉寶莉集團(tuán)資深高管,此前任職集團(tuán)家具漆事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理繼續(xù)由許有為擔(dān)任,作為嘉寶莉集團(tuán)最年輕的管理者之一,他在嘉寶莉集團(tuán)出任高管職務(wù)已超過十年。

            其實(shí)大家關(guān)注的是稿件背后,民族涂料第一品牌嘉寶莉,對待接班人問題的態(tài)度——接班。

            嘉寶莉原董事長仇啟明,用了20年時間,將嘉寶莉帶到了30億的巔峰。此次仇啟明廉頗未老,便激流勇退,是解甲歸田,還是垂簾聽政?仇啟明在解甲歸田前,親自操刀,寫下仇東航接任董事長的新聞,其《新人接力新廠上馬,嘉寶莉進(jìn)入新里程》的文章標(biāo)題已經(jīng)是明確表了態(tài)。

            今年年初,仇啟明提出的嘉寶莉5年翻番的目標(biāo),只有留給侄子仇東航帶領(lǐng)嘉寶莉第二代領(lǐng)導(dǎo)集體來實(shí)現(xiàn)了。

            5年,在30億的大廈上,再造一個嘉寶莉,即便不是壓力山大,仇東航的壓力也一定不小。

            與此同時,嘉寶莉集團(tuán)還欣然宣布,位于河北永清與江門杜阮的兩個新生產(chǎn)基地正式投入使用。兩個基地共占地三百多畝,總投資四億元以上。連同已經(jīng)投產(chǎn)的上海和四川基地,嘉寶莉集團(tuán)五大生產(chǎn)基地布局已全部完成,集團(tuán)總的涂料年生產(chǎn)能力達(dá)到66萬噸。2013年,嘉寶莉集團(tuán)年銷售規(guī)模邁上30億臺階,再次以中國第一的身份站上國際涂料舞臺,在全球頂級涂料排行榜上位列第36名。五年之后,嘉寶莉在世界涂料排行榜的位置,有望前移到前20名之內(nèi)。嘉寶莉集團(tuán)前董事長仇啟明在馬年六十歲卸任時曾賦詩一首:“馬跑一圈十二年,躍過五圈人已倦。幸有新秀揚(yáng)鞭上,放馬南山再耕田。”這表現(xiàn)出他的豁達(dá)和對新管理團(tuán)隊(duì)的信任。

            一直以來,民營企業(yè)的創(chuàng)始人什么時候退,是交給企二代接班,還是交給職業(yè)經(jīng)理人,一直是涂企老板們思考的問題。

            老板們的態(tài)度無外乎兩大主流:傳給企二代,子承父業(yè),名正言順;所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,交給職業(yè)經(jīng)理人打理企業(yè)。

            大多數(shù)涂企老板受傳統(tǒng)文化的影響較深,會選擇子承父業(yè)這種方式。但為了企業(yè)未來的健康,他們通常會讓孩子從基層做起,一點(diǎn)一點(diǎn)憑本事做到公司上層。長江實(shí)業(yè)、娃哈哈等眾多優(yōu)秀民營企業(yè)都選擇了子承父業(yè)。

            嘉寶莉原董事長仇啟明,將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)傳給從基層一步一步做起來的優(yōu)秀侄子,在中國一點(diǎn)不會讓人感到驚訝。

            但也有一些受西方理念影響較深的企業(yè),會選擇所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,比如均瑤集團(tuán)、格力集團(tuán)、海爾集團(tuán)。

            展辰涂料董事長陳冰,已經(jīng)在幾年前將所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,由職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)管理企業(yè)。企業(yè)的業(yè)績并沒有下滑,一直平穩(wěn)上升。

            匯龍涂料董事總經(jīng)理陳輝庭在匯龍建廠20周年慶時說過,匯龍的領(lǐng)導(dǎo)崗位,有能者居之,創(chuàng)始人們的子女不會進(jìn)入企業(yè)干涉經(jīng)營和管理。

            經(jīng)過20年的踏實(shí)經(jīng)營,嘉寶莉從當(dāng)年的微小業(yè)務(wù)發(fā)展到今天,已成為中國涂料的代表品牌?,F(xiàn)在,具有國際視野的新團(tuán)隊(duì)接力上位,嘉寶莉?qū)⒃陉柟庀吕^續(xù)前行,實(shí)現(xiàn)新班子提出的嘉寶莉漆“讓家美麗,讓愛放心”的品牌定位和企業(yè)新追求。

            堯?qū)⑼跷欢U讓給舜,舜是堯的女婿。中國一直有子承父業(yè)和內(nèi)舉不避親的傳統(tǒng)。傳位給下一代,還是職業(yè)經(jīng)理人,沒有誰對誰錯,孰優(yōu)孰劣。不管他是企二代,還是職業(yè)經(jīng)理人,能把企業(yè)帶好的領(lǐng)導(dǎo)人,就是好領(lǐng)導(dǎo)人。

           

           
           
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